We hebben dit gebouwd omdat de alternatieven niet voor u zijn gebouwd

De meest gehoorde klacht over bestaande alleen werken-apps is simpel: geen waarschuwing voordat een sessie verloopt. Een medewerker is vijf minuten te laat, de app triggert een melding, de manager raakt in paniek, belt op, ontdekt dat alles in orde was. Als dit drie keer per week gebeurt, beginnen managers meldingen volledig te negeren. Dat maakt het hele nut van zo'n app teniet.

We hebben TapOkie Work gebouwd rondom een ander idee: waarschuwen voordat je meldt. Tien minuten voordat een sessie moet eindigen, krijgt de medewerker een vriendelijke herinnering: verlengen of beëindigen, zijn keuze. Geen extra tikken als alles in orde is. Geen paniek als hij een paar minuten te laat is. Echte meldingen worden alleen getriggerd als er echt, daadwerkelijk iets mis is.

Dat klinkt klein. Het is het verschil tussen een tool waar mensen op vertrouwen en een tool die mensen leren te dempen.

Sommige alleen werken-platforms gaan ervan uit dat u al een veiligheidsfunctionaris, gedefinieerde dienstpatronen en een formeel escalatiebeleid heeft. De meeste managers hebben dat niet. Ze hebben één manager, een handvol medewerkers en een telefoon die moet overgaan als er iets misgaat.

TapOkie Work begint zo eenvoudig als dat. Één organisatie, één set standaardwaarden, medewerkers toegevoegd met een naam en e-mail. Als u later andere dienstroosters nodig heeft voor een ochtend- en avondteam of een afzonderlijke escalatieketen voor elk, zijn er teams beschikbaar als u ze nodig heeft — nooit eerder.

TapOkie Work komt van het team achter TapOkie, een dagelijkse check-in-app die al door duizenden alleenwonenden wordt gebruikt, beschikbaar in 20 landen en 10 talen, met echte beoordelingen in de App Store en Google Play. We hebben jaren besteed aan het oplossen van precies één probleem: hoe iemand in staat stellen ‘Ik ben oké’ te zeggen met de minste moeite, en er zeker van te zijn dat iemand het opmerkt als hij dat niet kan?

TapOkie Work is hetzelfde idee, gebouwd voor teams in plaats van individuen.

Sommige UK-aanbestedingen en kopers vragen naar BS 8484 — een Britse norm die vaak gekoppeld is aan meldingscentrales (ARC's). US- en Canadese teams hebben vaker behoefte aan praktische bewijs van toezicht voor verzekeraars, cliënten of toezichthouders — geen callcenter.

Veel teams in alle drie markten hebben op dag één geen ARC-ondersteunde monitoring nodig. Wat ze nodig hebben is een duidelijk proces, live zichtbaarheid voor managers en registraties die aantonen dat ze redelijke zorg hebben betracht voor personen die alleen werken. TapOkie Work is gebouwd voor die realiteit.

Als een contract of verzekeraar expliciet ARC / BS 8484-respons vereist, evalueer dan aanbieders die dat bieden. Als u betaalbare monitoring nodig heeft zonder binding voor meerdere jaren, begin dan met TapOkie Work. UK-lezers kunnen ook onze BS 8484 uitleg.